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経験者採用【両面型:キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施<土日祝休み/明確なインセンティブ制度あり>

¥5,500,000 ~ 7,500,000
年俸
正社員
新宿区
仕事内容 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。   ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング  └求める人物像  └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客  └10~30社の企業を担当  └主な業種:   IT企業、コンサルティングファーム   メーカー、商社 など   ◇転職希望者に対して 30~50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、 「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。 是非プロとしてのサポートをお願いします。   ・面談/カウンセリング  └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提供 ・履歴書/職務経歴書のレクチャー ・面接アドバイス ・企業面談のロールプレイング ・入社後のフォロー など   ◆当ポジションのやりがい <社員より>  転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、  ご満足をいただけることがやりがいの1つです。  企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ  ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や  面談のポイントなどのフォローを行っています。  また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく  事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。  対法人、対個人との業務を通して、  自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。 待遇条件・昇給賞与 <勤務時間補足> ・9:30~18:00 ・所定労働時間:7時間30分   <給与補足> ・月給制  月給35万円~45万円  └基本給26万円~33万3000円  └固定残業代9万円~11万7000円/月(45時間分)  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給  ※月給は固定手当を含めた表記です。   <インセンティブ> ◆四半期売上目標金額を達成した場合、  該当四半期総売上金額の10%を支給 ◆例:目標金額450万円の場合 ☆以下は半期のインセンティブ支給額です 【ケース01】 →未達成  1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円 【ケース02】 →ひとつのQのみ達成  1Q:450万円で達成 2Q:未達成  インセンティブ45万円(=4,500,000×10%) 【ケース03】 →1Q・2Qともに達成  1Q:450万円で達成 2Q:450万円で達成  インセンティブ90万円(=4,500,000×10%+4,500,000×10%) 【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成 ①1Q:500万円で達成 2Q:480万円で達成  インセンティブ98万円(=5,000,000×10%+4,800,000×10%) ②1Q:500万円で達成 2Q:500万円で達成  インセンティブ100万円(=5,000,000×10%+5,000,000×10%) ③1Q:600万円で達成 2Q:600万円で達成  インセンティブ120万円(=6,000,000×10%+6,000,000×10%) ※Q=クオーター(四半期) ※支払いは年2回(7月/12月)の賞与支払い時 ※インセンティブの支払いは  支払い時に在籍していることが条件となります。 ※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から  各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。   ☆紹介予算達成時のインセンティブ比率  下記の達成率を超えた場合は  更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。 ・100%~120%以下 10% ・120%超~150%以下 15% ・150%超~200%以下 18% ・200%超 20%    <昇給賞与> ・昇給あり ・賞与あり:業績連動型賞与(年2回/7⽉、12⽉)   <モデル年収> ・年収450万円/25歳 経験2年 ・年収650万円/35歳 経験5年 ・年収850万円/40歳 経験7年 福利厚生 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当  └上限/月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額 の10%がインセンティブとして⽀払われます。   <社内教育体制> ・社内Wiki  └ノウハウやナレッジを   共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり 必須要件 ◆応募資格 ・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方   ◆求める人物像 ・ロジカルシンキングが身についている方 ・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方 歓迎/尚可 ◆歓迎する知識・経験 ・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方    ◆歓迎する志向性 ・組織づくりに興味関心をお持ちの方 ・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方 ・成長意欲の高い方 ・マネジメント志向をお持ちの方 始業時間 09:30時 終業時間 18:00時 選考プロセス 書類選考  ▼ 1次面接  ▼ 最終面接※適性検査の実施  ▼ 内定 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※筆記・WEB試験なし 勤務地住所 ◆本社  東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F ◆アクセス  JR/丸の内線「四谷駅」徒歩3分 ※カフェなどが多く、ランチには困らない環境です!

掲載元:RESUMYエージェント

1ヶ月前

経験者採用【両面型:キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施<土日祝休み/明確なインセンティブ制度あり>

掲載元:RESUMYエージェント
¥5,500,000 ~ 7,500,000
年俸
正社員
新宿区

求人要件

職種

セールス・営業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー

雇用形態

正社員

給与・単価

¥5,500,000 ~ 7,500,000
年俸

拠点

東京都新宿区

スキル

求人詳細

仕事内容 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。   ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング  └求める人物像  └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客  └10~30社の企業を担当  └主な業種:   IT企業、コンサルティングファーム   メーカー、商社 など   ◇転職希望者に対して 30~50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、 「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。 是非プロとしてのサポートをお願いします。   ・面談/カウンセリング  └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提供 ・履歴書/職務経歴書のレクチャー ・面接アドバイス ・企業面談のロールプレイング ・入社後のフォロー など   ◆当ポジションのやりがい <社員より>  転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、  ご満足をいただけることがやりがいの1つです。  企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ  ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や  面談のポイントなどのフォローを行っています。  また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく  事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。  対法人、対個人との業務を通して、  自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。 待遇条件・昇給賞与 <勤務時間補足> ・9:30~18:00 ・所定労働時間:7時間30分   <給与補足> ・月給制  月給35万円~45万円  └基本給26万円~33万3000円  └固定残業代9万円~11万7000円/月(45時間分)  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給  ※月給は固定手当を含めた表記です。   <インセンティブ> ◆四半期売上目標金額を達成した場合、  該当四半期総売上金額の10%を支給 ◆例:目標金額450万円の場合 ☆以下は半期のインセンティブ支給額です 【ケース01】 →未達成  1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円 【ケース02】 →ひとつのQのみ達成  1Q:450万円で達成 2Q:未達成  インセンティブ45万円(=4,500,000×10%) 【ケース03】 →1Q・2Qともに達成  1Q:450万円で達成 2Q:450万円で達成  インセンティブ90万円(=4,500,000×10%+4,500,000×10%) 【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成 ①1Q:500万円で達成 2Q:480万円で達成  インセンティブ98万円(=5,000,000×10%+4,800,000×10%) ②1Q:500万円で達成 2Q:500万円で達成  インセンティブ100万円(=5,000,000×10%+5,000,000×10%) ③1Q:600万円で達成 2Q:600万円で達成  インセンティブ120万円(=6,000,000×10%+6,000,000×10%) ※Q=クオーター(四半期) ※支払いは年2回(7月/12月)の賞与支払い時 ※インセンティブの支払いは  支払い時に在籍していることが条件となります。 ※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から  各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。   ☆紹介予算達成時のインセンティブ比率  下記の達成率を超えた場合は  更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。 ・100%~120%以下 10% ・120%超~150%以下 15% ・150%超~200%以下 18% ・200%超 20%    <昇給賞与> ・昇給あり ・賞与あり:業績連動型賞与(年2回/7⽉、12⽉)   <モデル年収> ・年収450万円/25歳 経験2年 ・年収650万円/35歳 経験5年 ・年収850万円/40歳 経験7年 福利厚生 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当  └上限/月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額 の10%がインセンティブとして⽀払われます。   <社内教育体制> ・社内Wiki  └ノウハウやナレッジを   共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり 必須要件 ◆応募資格 ・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方   ◆求める人物像 ・ロジカルシンキングが身についている方 ・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方 歓迎/尚可 ◆歓迎する知識・経験 ・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方    ◆歓迎する志向性 ・組織づくりに興味関心をお持ちの方 ・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方 ・成長意欲の高い方 ・マネジメント志向をお持ちの方 始業時間 09:30時 終業時間 18:00時 選考プロセス 書類選考  ▼ 1次面接  ▼ 最終面接※適性検査の実施  ▼ 内定 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※筆記・WEB試験なし 勤務地住所 ◆本社  東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F ◆アクセス  JR/丸の内線「四谷駅」徒歩3分 ※カフェなどが多く、ランチには困らない環境です!

掲載元:RESUMYエージェント

最終更新日 2024年11月29日
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